退休人员返聘签劳务合同。具体操作：1）明确双方基本信息；2）约定工作内容、地点、时间；3）确定报酬及支付方式；4）规定双方权利义务；5）约定合同期限、解除条件；6）注明违约责任；7）遵循《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》相关规定。根据具体情况调整合同条款，确保双方权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员返聘应签劳务合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，已享受养老保险或领取退休金的人员与用人单位发生的用工争议，被视为劳务关系。因此，签订劳务合同是保障双方权益的合适方式。若不及时签订，可能导致双方权益不明确，引发纠纷。