工地临时工人受伤，赔偿应涵盖医疗费、误工费等各类费用。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿义务人需支付受害人因就医产生的各项费用及误工减少的收入。若处理不当，可能导致赔偿纠纷，影响受害人权益和雇主声誉。
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1. 如能证明与雇主存在劳动关系，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇；
2. 若无法证明劳动关系，可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，要求雇主赔偿医疗费、误工费等；
3. 如有争议，可选择调解、仲裁或诉讼途径解决。具体操作需根据受伤情况、证据收集等因素综合判断。